يقضي الكثير منا حياته العملية بدون استراتيجية مهنية واضحة، أو نبدأ بخطة تطوير مهنية PDP ، ثم نتخلى عنها، وننسى أمرها أو نقرر أنه لا يمكن القيام بها.
في الواقع، ليس من الصعب أن تتولى القيادة في حياتك المهنية، أو تضع خطة عمل مهنية لحياتك العملية، وتتخذ قرارًا بشأن بعض الأهداف المهنية الرئيسية، وترسم خطوات العمل لتأخذك إلى هناك - سواء كانت الوظيفة التي تحلم بها هي الرئيس التنفيذي لشركة كبرى، أو أن تكون مالكًا لمشروعك الصغير أو شركة ناشئة، أو تقوم بسلسلة من المشاريع الإبداعية المُرضية التي توفر لك مصدرًا رئيسيًا أو إضافيًا للدخل.
إن معرفة نقاط قوتك ومهاراتك، ومعرفة كيفية الاستفادة منها وصقلها سيساعدك على التألق، حتى في الأوقات المضطربة. وضع استراتيجية مهنية واضحة ومتباينة تساعدك في الوصول إلى أهدافك النهائية ضمن مسار مهني صحيح. نقدم في هذا المقال الخطوات الثمانية لوضع الاستراتيجية المهنية الفعالة لتطوير مسارك الوظيفي.
في الواقع، ليس من الصعب أن تتولى القيادة في حياتك المهنية، أو تضع خطة عمل مهنية لحياتك العملية، وتتخذ قرارًا بشأن بعض الأهداف المهنية الرئيسية، وترسم خطوات العمل لتأخذك إلى هناك - سواء كانت الوظيفة التي تحلم بها هي الرئيس التنفيذي لشركة كبرى، أو أن تكون مالكًا لمشروعك الصغير أو شركة ناشئة، أو تقوم بسلسلة من المشاريع الإبداعية المُرضية التي توفر لك مصدرًا رئيسيًا أو إضافيًا للدخل.
إن معرفة نقاط قوتك ومهاراتك، ومعرفة كيفية الاستفادة منها وصقلها سيساعدك على التألق، حتى في الأوقات المضطربة. وضع استراتيجية مهنية واضحة ومتباينة تساعدك في الوصول إلى أهدافك النهائية ضمن مسار مهني صحيح. نقدم في هذا المقال الخطوات الثمانية لوضع الاستراتيجية المهنية الفعالة لتطوير مسارك الوظيفي.
{tocify} $title={ محتويات المقال }
تتعلق الاستراتيجية المهنية بالسيطرة على حياتك المهنية والعمل بنشاط لتحقيق أهدافك، بدلاً من مجرد انتظار الفرص في طريقك. من خلال تطوير خطة واضحة واتخاذ خطوات استباقية لتحقيقها، يمكنك بناء حياة مهنية ناجحة ومرضية.
ما معنى الاستراتيجية المهنية؟
الاستراتيجية المهنية هي خطة لتحقيق أهدافك المهنية. تتضمن الأهداف واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيقها. تأخذ الاستراتيجية المهنية الجيدة في الاعتبار أهدافك طويلة المدى، بالإضافة إلى احتياجاتك وفرصك قصيرة المدى. إنه ينطوي على فهم مجال عملك وسوق العمل، ووضع خطة لتضع نفسك في مكانة للنجاح. قد يشمل ذلك متابعة التعليم أو التدريب الإضافي، وبناء شبكة مهنية قوية، واكتساب الخبرة ذات الصلة من خلال التدريب الداخلي أو التطوع، والبحث عن فرص للتقدم الوظيفي.تتعلق الاستراتيجية المهنية بالسيطرة على حياتك المهنية والعمل بنشاط لتحقيق أهدافك، بدلاً من مجرد انتظار الفرص في طريقك. من خلال تطوير خطة واضحة واتخاذ خطوات استباقية لتحقيقها، يمكنك بناء حياة مهنية ناجحة ومرضية.
قبل الحديث عن خطوات الاستراتيجية المهنية. نقدم إليك بعض المقالات المفيدة في هذا الشأن:
الخطوات الثمانية الفعالة في وضع الاستراتيجية المهنية
حدد نقاط القوة والضعف
قبل أن تفعل أي شيء آخر، تحتاج إلى تحليل نقاط قوتك وضعفك وما يحفزك في بيئة العمل. لذا، ابدأ بالنظر في نقاط قوتك وضعفك. ما الذي تتفوق فيه في الدور الذي تقوم به الآن؟ وما هي المهارات التي سمحت لك بالتألق في الأدوار السابقة؟ بالمقابل، ما هي أضعف مهاراتك، أو المهام التي تجدها أكثر صعوبة؟تذكر أن نقاط القوة والضعف ليست دائمًا واضحة. على سبيل المثال، قد تكون رائعًا في الانسجام في مجموعة؛ قد تكون جيدًا جدًا في كسب الآخرين وثقتهم. هذه كلها نقاط قوة!
يساعدك في هذه العملية تحليل SWOT. الذي من خلاله تستطيع تحديد نقاط قوتك ونقاط ضعفك، بما فيهم الفرص المتاحة لديك وما إذا كان هناك أي عوائق أو تحديات تقف في طريقك.
بعد ذلك، قم بتحليل ما الذي يحفزك في حياتك المهنية:
- ما المهام أو المشاريع أو الأدوار التي تجعلك متحمسًا الآن؟
- ما نوع الدور الذي سيكون لديك الدافع للعمل من أجله في المستقبل؟
- ما الذي يثير اهتمامك في منصبك الحالي وزملائك ومنظمتك؟
- ما هي المسؤوليات التي تستمتع بها وتتمنى القيام بها؟
حدد قيمك
إذا كنت تقوم بعمل لا يتماشى مع قيمك الأساسية، فعادة ما يتبع ذلك عدم الرضا وضغوط العمل. ضع قائمة بأهم قيمك - ما تؤمن به وما هو مهم بالنسبة لك - واستخدمها كإرشادات عند إنشاء الاستراتيجية المهنية، تُعرف أيضًا باسم خطة التطوير المهني أو PDP.هذا مهم لأنه يمكنك استخدامها كخريطة لتوجيه قراراتك. يجب أن توجه استراتيجيتك المهنية بقيمك بقدر ما توجهها أحلامك. ركز على تحديد أهم خمس قيم لديك.
إمكانيات البحث والاستفادة القصوى من الفرص
سواء كنت تستطيع رؤيتها على الفور أم لا، فقد يكون هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم في مؤسستك وفي مجال عملك الحالي. لكن الأمر متروك لك لتحديد هذه الفرص والاستفادة منها إلى أقصى حد. يمكن للأشخاص من حولك أيضًا مساعدتك في تحديد الفرص. على سبيل المثال، يمكن للمرشد المتمرس مساعدتك بشكل كبير في حياتك المهنية، خاصةً عندما يكون هو أو هي شخصًا تثق به وتحترمه.تطوير الخبرة
يجب أن تبدأ في تكوين صورة في عقلك تدور حول ما تجيده، وما تهتم به، وما الذي يحفزك والفرص المتاحة لك.أنت الآن بحاجة إلى تطوير الخبرة اللازمة للخطوة التالية إلى الأمام. لبناء الخبرة، حدد المعرفة أو المهارات أو الشهادات أو الدرجات التي ستحتاجها للوصول إلى الدور الذي تريده أكثر. (يرتبط هذا ارتباطًا وثيقًا بالخطوة السابقة، حيث قد يكون هناك الكثير من الفرص لتطوير الخبرة داخل مؤسستك أو صناعتك.)
✉ نصيحة:
لا تعتمد على الحظ أو على الأشخاص. تأكد من حصولك على التدريب والمؤهلات اللازمة للاستفادة من الفرص المتاحة أمامك.
الشبكة المهنية
التواصل المهني هو جانب مهم في إنشاء الاستراتيجية المهنية. بعد كل شيء، يمكن للناس مساعدتك فقط إذا كانوا يعرفون عنك، ولهذا السبب تحتاج إلى التعرف على الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك في تحقيق أهدافك.إذا كان التواصل مع فريقك غير ممكن أو أنك تعمل عن بعد. تقدم منصة Teamwork لك حيز للتواصل مع فريقك أو أصحاب الملحة، وإنشاء جداول لتوزيع المهام الرسمية بشكل منظم. مما يسمح لك بمتابعة العمل وإدارة خططك وتطويرها بطريقة مرنة. يوفر Teamwork لك أيضًا ميزة الاحتفاظ بجداول العمل السابقة الأمر الذي يتيح لك مقارنتها مع الحالية لتحديد نقاط القوة والضعف والعمل على تحسينها.
تذكر أنه يمكنك التواصل مع الزملاء في الأقسام المختلفة، وكذلك الموردين والمهنيين في المنظمات أو الصناعات الأخرى. يمكنك أيضًا التواصل باستخدام أدوات مثل Twitter و LinkedIn.
لذا، خطط للتواصل المطلوب القيام به للاستفادة من الفرص المتاحة لك، وتذكر أن الشبكات تعمل في كلا الاتجاهين: ستحصل على أكبر فائدة إذا حاولت مساعدة الآخرين أيضًا.
تحليل الخيارات الحالية
بمجرد أن تفكر في "الصورة الكبيرة"، وبدأت في بناء الخبرات والتخطيط لعملك، فقد حان الوقت للنظر في الخيارات التكتيكية قصيرة المدى المتاحة لك الآن:
- هل هناك مشروع قادم من شأنه أن يسمح لك بعرض ميزاتك، بحيث يمكنك التألق أمام الأشخاص المهمين؟
- هل هناك شخص في دائرتك يتخلى عن وظيفته أو يأخذ إجازة؟ إذا كان الأمر كذلك، فهل يمكنك التطوع لتحل محله؟
- هل هناك مهمة صعبة يمكنك القيام بها لاستخدام مهاراتك بطريقة جديدة؟
- هل هناك أي طريقة يمكنك من خلالها صياغة وظيفتك للحصول على الخبرة التي تريدها؟
تعرف على ما إذا كان يمكنك الخروج بقائمة من الخيارات التي ستبدأ في التحرك في الاتجاه الصحيح.
المضي قُدمًا
الآن بعد أن حددت ما تريده من حياتك المهنية، وأجبت على بعض الأسئلة الرئيسية حول ما هو مهم بالنسبة لك، فقد حان الوقت لبدء تحديد الأهداف المهنية الشخصية التي ستساعدك على المضي قدمًا.من المهم تحديد أهداف قصيرة المدى وطويلة المدى. الأهداف قصيرة المدى هي أهداف يمكنك تحقيقها خلال الأسابيع أو الأشهر القليلة القادمة. يجب أن تكون الأهداف طويلة المدى قابلة للتحقيق في السنوات القليلة المقبلة.
تحسين مقاييس الأداء
إذا كان لديك بالفعل وظيفة في مكان العمل وتريد تطوير حياتك المهنية فيها، فتأكد دائمًا من تحسين مقاييس أدائك. وتشمل هذه الجودة والكمية والإنتاجية.يمكنك دائمًا تحسين جودة العمل الذي تقوم به. انتبه إلى التفاصيل واذهب دائمًا إلى أبعد الحدود في مهامك لتظهر لرؤسائك أنك موجود ليس فقط من أجل الراتب. لتحسين الكمية، يمكنك دائمًا طلب مهام إضافية للقيام بها.
أخيرًا، إذا كنت تقوم بإخراج أفضل عمل ممكن، فاعمل على تحسين إنتاجيتك. يمكنك دائمًا العثور على طرق لتحسين سرعة إنتاجك، وسيؤدي ذلك إلى تسريع تطور حياتك المهنية بشكل كبير.
$ads={1}
أهمية الاستراتيجية المهنية
سيوفر لك وجود استراتيجية وظيفية الدافع الذي ستحتاجه لمعرفة ما تريده حقًا من حياتك المهنية والعمل على تحقيق أهدافك. سوف يمنحك إحساسًا بملكية مستقبلك.تمكّنك الاستراتيجيات المهنية من التركيز على تطلعاتك على المدى الطويل، مما يوفر لك هدفًا في حياتك العملية اليومية.
ستواجه طوال حياتك المهنية خيارات وفرص ونكسات. سيساعدك وجود استراتيجية وظيفية واضحة على تجنب اتخاذ قرارات سريعة لن تفيد أهدافك المهنية.
الأهم من ذلك، تمكنك الاستراتيجية المهنية من معرفة ما حققته وإلى أي مدى وصلت. يوفر وجود استراتيجية على التعرف على ما حققته بالفعل وما لا يزال ممكنًا.